Notre esprit, le rôle de notre cabinet de coaching

Nous sommes un cabinet de coaching qui œuvrons pour les entreprises.
Le coach en entreprise est un professionnel du questionnement. Ce sont des questions élaborées sous forme de "process" qui permettent d'explorer la situation afin de passer rapidement à l'objectif.

Le coach n'est ni un psychothérapeute ni un psychanalyste ! Les questions qu'il utilise ne servent pas à prendre conscience ni du passé ni de ses blessures !

Concernant son client, deux choses intéressent  le coach:
  • Ici et maintenant quelle est la situation ?
  • Comment dés la première séance avancer vers l'objectif !

Une mission de coaching dure au maximum entre 5 et 8 séances.

Quand certaines blessures du passé empêchent le client d'avancer ; le coach utilise des techniques de PNL  pour déminer la route et libérer les énergies . (Voir section PNL )

Quelques mois plus tard , l'objectif atteint, le client peut revenir pour une nouvelle mission; afin  d'aller plus loin dans l'avancement de sa route !

Quelques missions du coach d'entreprises...

Notre cabinet de coaching est à votre service pour développer vos potentiels et faire grandir vos talents.

Nous utiliserons tous nos savoirs être, nos savoirs faire et nos compétences avec des outils et process du coaching. Nous résonnons en terme de solutions et non en terme de problèmes. Le coach en entreprise fait un travail d'accompagnement de façon professionnel et personnalisé du dirigeant et d'une équipe ou de toute une organisation.

Il existe 3 problématiques récurrentes en entreprise d'où l'utilité du coach:

- solution pour une situation de conflit - une nouvelle fonction - adaptation au changement